上海借呗催收真相，曝光借呗催收黑幕

上海借呗催收问题一直备受关注，近日，有媒体曝光了借呗催收的黑幕，引起了社会广泛关注。本文将从四个方面对上海借呗催收真相及其黑幕进行详细阐述：催收手段、利润模式、员工待遇、用户隐私保护。希望能够让读者更深入了解借呗催收问题。

1、催收手段

借呗的催收手段主要包括电话催收、短信催收、上门催收等。催收人员会通过各种手段对借呗用户进行压榨，对于还款能力稍弱或者还款拖欠比较严重的用户，催收电话会频繁打来，每天多次轰炸，直至用户崩溃。此外，催收人员还会到用户的家里、单位去进行上门催收，给用户带来很大的困扰和尴尬。不仅如此，催收人员甚至会采用恐吓、谩骂等不当方式进行催收，给用户造成心理上的伤害。

对于一些用户，可能由于突发事件无法按时还款，这时候催收人员就会采用威胁、辱骂等方式进行催收，严重影响用户的生活和工作。不合理的催收手段，给用户造成巨大的心理压力，对与用户的安全和身心健康构成潜在威胁。

尽管相关法律法规对于借贷催收都有明确的规定，但是借呗在催收中存在严重的违法违规行为，在此呼吁有关部门对其进行严厉处罚。

2、利润模式

与其他P2P平台相比，借呗的收益模式独树一帜。借呗并不是通过收取手续费等方式谋取利润，而是通过催收逾期款项和以高额利息贷款获得利润。一旦用户逾期，借呗就会收取高额的逾期费用，并通过催收收回本息和利润。

另外，借呗还会采取“分次还款”的方式进行贷款，让用户在还款时对每一笔借款都进行还款，这样为借呗带来了更多的收益。同时，由于用户被高额利息和额外费用压榨，对于用户财务状况的恶化也带来了潜在的风险。

3、员工待遇

借呗的员工待遇也备受诟病。根据曝光的内容，借呗催收人员的薪资极低，处于行业最低水平。而催收业务的性质使得工作量大、工作压力大，催收人员要经常接到用户投诉和威胁，长期工作状态下，对身体和心理都带来了很大的负担。此外，借呗的催收部门还采用排名制度，对于一些未达成业绩的员工，会进行惩罚，给员工带来巨大的心理压力。

借呗的员工待遇问题已经引起了社会广泛关注，希望相关部门能够对其进行监管和制约，保障员工的个人权益。

4、用户隐私保护

借呗在催收过程中还存在涉嫌违法采集个人隐私的行为。据曝光内容，借呗在催收中经常通过社交软件添加用户的好友，以获取用户的身份信息、亲友信息、甚至是位置信息。这种行为明显涉嫌违反了用户个人隐私的保护法律，给用户带来了隐私泄露的极大风险。

个人隐私是每个人的基本权益，借呗这种对用户隐私的侵犯行为应该得到有关部门的严厉惩罚，同时也需要完善相关隐私法律法规的保护和规定。

综上所述，借呗催收黑幕丑陋，涉及用户利益、员工权益以及隐私保护等多个方面。希望有关部门能够加强监管，规范借呗的催收行为，保障用户和员工的合法权益。

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