以臻荣催收公司为中心，揭秘内幕谁与争锋？

摘要：以臻荣催收公司是一家具有争议的催收公司，其背后隐藏着许多内幕故事。本文主要从四个方面揭示以臻荣催收公司的内幕，包括其催收方式、合作方、员工培训以及被投诉情况。通过对这些方面的详细揭示，旨在让读者更加深入了解该公司的运营方式以及行业内的竞争状况。

1、催收方式

以臻荣催收公司采用的是强制催收和软性催收相结合的方式，主要以电话催收为主。从催收人员到被催收人员层层递进的协商方式，是该公司催收的主要方式。同时，为了增强催收效果，该公司还会对被催收人的亲属朋友进行联系，甚至上门催收。但是，在催收过程中该公司也存在一些不合规行为，例如辱骂催收、威胁恐吓等，这些行为可能会对被催收人产生心理刺激，并且违反了相关法律法规。

2、合作方

以臻荣催收公司的合作方主要包括银行、小贷公司等金融机构。这些机构将欠款委托给该公司进行催收，而以臻荣催收公司则通过催收中的佣金、提成等方式获取获利。然而，该公司也被指责存在恶意欺诈行为，例如截留应归还的还款等，这些行为可能会对债务人及债权人产生不利影响，甚至导致法律纠纷。

3、员工培训

以臻荣催收公司在员工培训上下足功夫，其培训体系包括内部培训和外部培训两部分。内部培训主要包括各类催收案例的分析和研究，外部培训则是邀请具有经验的催收专家进行岗前培训。其中，以臻荣催收公司还特别强调员工的心理素质培养以及道德底线的约束。尽管该公司在员工培训方面下足了功夫，但是仍旧无法完全保证员工的行为符合法律法规、符合行业道德。

4、被投诉情况

以臻荣催收公司因其催收方式和合作方等方面引发了许多争议和质疑，并且也遭遇了大量的投诉。其中，被投诉次数最多的是对催收人员的不文明行为。针对这些投诉，该公司通过内部改进尝试减少投诉次数，例如加强员工守则教育和设立投诉回访部门等。但是，由于该公司的改进措施存在局限性，投诉情况并未得到完全解决。

通过对以臻荣催收公司的内幕揭示，可以看出，其行业地位并未得到百分之百肯定，同样存在竞争对手的存在。作为一家催收公司，应该为消费者利益和行业的健康发展做出更多努力。希望该公司能够深入反思，加强自身管理，提高服务质量，以更加正规、规范的方式进行催收业务。

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